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Título
Text copied to clipboard!Asesor Legal Corporativo
Descripción
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Estamos buscando un Asesor Legal Corporativo experimentado para unirse a nuestro equipo y proporcionar asesoramiento legal estratégico a nuestra organización. El candidato ideal tendrá un profundo conocimiento de las leyes corporativas y comerciales, y será capaz de ofrecer soluciones legales prácticas y efectivas para apoyar nuestros objetivos empresariales. Este rol implica trabajar estrechamente con diferentes departamentos para garantizar el cumplimiento de las normativas legales y mitigar riesgos legales. El Asesor Legal Corporativo será responsable de revisar y redactar contratos, gestionar litigios y proporcionar orientación sobre fusiones y adquisiciones, propiedad intelectual y otras áreas legales relevantes. Además, se espera que el candidato mantenga actualizados los conocimientos sobre cambios legislativos y regulaciones que puedan afectar a la empresa. Buscamos a alguien con excelentes habilidades de comunicación, capacidad para trabajar bajo presión y un enfoque proactivo para resolver problemas legales complejos.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Proporcionar asesoramiento legal a la dirección y otros departamentos.
- Revisar y redactar contratos y otros documentos legales.
- Gestionar y coordinar litigios y disputas legales.
- Asegurar el cumplimiento de las normativas legales y regulaciones.
- Asesorar sobre fusiones, adquisiciones y transacciones corporativas.
- Mantenerse actualizado sobre cambios legislativos relevantes.
- Desarrollar políticas internas para mitigar riesgos legales.
- Colaborar con asesores legales externos cuando sea necesario.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Licenciatura en Derecho y colegiatura vigente.
- Experiencia mínima de 5 años en derecho corporativo.
- Conocimiento profundo de leyes y regulaciones comerciales.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo.
- Habilidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente.
- Enfoque proactivo y habilidades de resolución de problemas.
- Dominio del inglés y español.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Puede describir una situación en la que haya gestionado un litigio complejo?
- ¿Cómo se mantiene actualizado sobre los cambios en las leyes corporativas?
- ¿Cuál es su experiencia en la redacción de contratos comerciales?
- ¿Cómo maneja situaciones de alta presión y plazos ajustados?
- ¿Puede dar un ejemplo de cómo ha asesorado a una empresa en una fusión o adquisición?
- ¿Qué estrategias utiliza para mitigar riesgos legales en una organización?
- ¿Cómo prioriza sus tareas cuando tiene múltiples proyectos legales en curso?
- ¿Cuál es su experiencia trabajando con equipos multidisciplinarios?
